A continuación en la siguiente entrada comentare la actual estructura empresarial de España.
Según el Directorio Central de Empresas y el dato publicado en 2012 se veía claramente que el 99% de la empresas en España son Pymes que equivale aproximadamente 3.200.000 empresas por lo que el uno porciento restante son grandes empresas que equivale a unas 3.500 empresas
Pero ahora bien dentro de los 3,2 millones de pymes habrá que ver o estudiar cuantas con de un solo asalariado o de 249 asalariados, para ello comentare el gráfico que hay a continuación:
Como podemos observar en el gráfico vemos que el 95% de las pymes son micropymes es decir tienen entre 0-9 asalariados y un 0,1% las grandes empresas con 250 o mas asalariados hay una diferencia muy significativa entre ambas.
También recalcar el numero de pymes y grandes empresas en Europa, como podemos ver las pequeñas medianas y grandes empresas son mayores en Europa que en España.
Pero ahora bien hay que tener en cuenta la importancia de las pymes en el empleo:
Observamos rápidamente la importancia que tienen las pymes en cuanto a los asalariados ocupando un 63%, pero si entramos mas al detalle observamos que las micropymes son 4 millones de trabajadores de hay la importancia de la pymes y micropymes en la estructura empresarial española.
Pero esta cifra viene descendiendo desde los inicios de la crisis, ya que no es tan fácil emprender y a la vez mantener el negocio ya que muchas empresas quiebran al poco tiempo de iniciar la actividad.
Según el instituto nacional de estadista:
http://www.esdiari.com/wp-content/uploads/2013/08/np794.pdf
Las empresas activas disminuyen un 1.7% durante 2012 situándose en 3,15 millones, es el quinto año consecutivo que se reducen empresas activas llegando a perder unas 300.000 empresas
Blog de apoyo para la asignatura de marketing de servicios y recursos humanos
domingo, 9 de febrero de 2014
jueves, 6 de febrero de 2014
Evolución de las sociedades
Empezamos esta entrada comentando lo dado en clase sobre los cambios que afectan a la organización de empresas y a las personas.
Destacar en primer lugar la aparición de tres tipos de sociedades a lo largo de la historia la sociedad agrícola, industrial, y por ultimo la sociedad de la información y del conocimiento.
Podemos decir que la sociedad humana nunca ha estado parada, siempre ha estado evolucionando desarrollando nuevas técnicas que modifiquen sus estilos de vida.
La sociedad agrícola o también llamada sociedad tradicional en la cual se caracterizaba por ser una sociedad que se basaba en la supervivencia, los agricultores producían para subsistir y casi o nada quedaba para vender, su principal motor era la tierra (el campo) el cual si se producía una catástrofe o algún echo similar la sociedad pasaría hambre e incluso llegarían a fallecer.
En cuanto a la estructura de la población destacar tres niveles en el mas alto tenemos a la burguesía o señores feudales, en el medio pequeños comerciantes y en la parte baja la mayor parte de la población los campesinos. Como podemos observar en la imagen
En resumen clasificamos las sociedad agrícola en estos cuatro puntos:
Continuamos con la segunda etapa la sociedad industrial, sus inicios son a principios de de 1900 con la primera revolución industrial, la cual fue muy rudimentaria en la cual aparece la maquina de vapor, el fin de esta etapa es en 1990.
En esta etapa aparece el pensamiento científico, en el cual las personas se empiezan a preocupar por la organización de la empresa debido a la aparición de estudiosos como Federick, Fayol o Taylor.
Con la aparición de estos estudiosos y la aportación de sus normas, se consigue mejorar la eficiencia y empieza a aparecer el concepto de productividad.
Se sustituye la granja o el campo por la fabrica, en la cual se reúnen los factores de producción.
Taylor decía "adiestra a las personas para que hagan una tarea y se especialicen en repetición.
Las características de esta etapa de la sociedad son el excesivo control y supervisor en la empresa.
El motor de la sociedad ya no es la tierra y pasa a ser el combustible solido, la persona sigue siendo sustituible y el poder sigue estando separado con una estructura jerarquizada
En el año 1990 aparece la tercera revolución, la etapa de la sociedad de información y conocimiento.
Paradigmas industrial( Obediencia, Ordenes, trabajo repetitivo, sumisión) Estos paradigmas se destruyen con el paso a la etapa de información y conocimiento.
Gracias a las nuevas tecnologías se liberan recursos por lo que se facilita la colaboración directa y la comunicación en tiempo real.
Se destacan dos elementos en la Globalización:
· En noviembre de 1989 se cae el muro de Berlin
· Las TIC han facilitado la Globalización
En esta etapa el motor es la información, la cual esta al alcance de todos.
No existe un lugar de trabajo y las personas son mas difícil de sustituir ya que son las que generan valor.
Destacar en primer lugar la aparición de tres tipos de sociedades a lo largo de la historia la sociedad agrícola, industrial, y por ultimo la sociedad de la información y del conocimiento.
Podemos decir que la sociedad humana nunca ha estado parada, siempre ha estado evolucionando desarrollando nuevas técnicas que modifiquen sus estilos de vida.
La sociedad agrícola o también llamada sociedad tradicional en la cual se caracterizaba por ser una sociedad que se basaba en la supervivencia, los agricultores producían para subsistir y casi o nada quedaba para vender, su principal motor era la tierra (el campo) el cual si se producía una catástrofe o algún echo similar la sociedad pasaría hambre e incluso llegarían a fallecer.
En cuanto a la estructura de la población destacar tres niveles en el mas alto tenemos a la burguesía o señores feudales, en el medio pequeños comerciantes y en la parte baja la mayor parte de la población los campesinos. Como podemos observar en la imagen
En resumen clasificamos las sociedad agrícola en estos cuatro puntos:
Factor motor
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La tierra
|
Organización
|
En torno a las granjas
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Consideraciones sobre el ser humano
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Fuerza física, resistencia y sustituible
|
Estructura de poder
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La minoría tiene el poder (rey, burguesía) El resto obedecía.
Estructura separada
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Continuamos con la segunda etapa la sociedad industrial, sus inicios son a principios de de 1900 con la primera revolución industrial, la cual fue muy rudimentaria en la cual aparece la maquina de vapor, el fin de esta etapa es en 1990.
En esta etapa aparece el pensamiento científico, en el cual las personas se empiezan a preocupar por la organización de la empresa debido a la aparición de estudiosos como Federick, Fayol o Taylor.
Con la aparición de estos estudiosos y la aportación de sus normas, se consigue mejorar la eficiencia y empieza a aparecer el concepto de productividad.
Se sustituye la granja o el campo por la fabrica, en la cual se reúnen los factores de producción.
Taylor decía "adiestra a las personas para que hagan una tarea y se especialicen en repetición.
Las características de esta etapa de la sociedad son el excesivo control y supervisor en la empresa.
El motor de la sociedad ya no es la tierra y pasa a ser el combustible solido, la persona sigue siendo sustituible y el poder sigue estando separado con una estructura jerarquizada
Factor motor
|
Combustibles
sólidos
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Organización
|
En torno a la fabrica
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Consideraciones sobre el ser humano
|
Introducción de máquinas, siguen siendo sustituibles.
|
Estructura de poder
|
Jerarquizada (control , supervisión y obediencia)
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En el año 1990 aparece la tercera revolución, la etapa de la sociedad de información y conocimiento.
Paradigmas industrial( Obediencia, Ordenes, trabajo repetitivo, sumisión) Estos paradigmas se destruyen con el paso a la etapa de información y conocimiento.
Gracias a las nuevas tecnologías se liberan recursos por lo que se facilita la colaboración directa y la comunicación en tiempo real.
Se destacan dos elementos en la Globalización:
· En noviembre de 1989 se cae el muro de Berlin
· Las TIC han facilitado la Globalización
En esta etapa el motor es la información, la cual esta al alcance de todos.
No existe un lugar de trabajo y las personas son mas difícil de sustituir ya que son las que generan valor.
martes, 4 de febrero de 2014
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Hola amigos blogueros creo este blog para ir comentando la asignatura de organización y recursos humanos, ademas de poner mi punto de vista, películas comentadas y noticias nuevas.
Espero que os guste y en breves iré colgando cosas de vuestro agrado.
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