Money Ball

Voy a comentar la experiencia que obtuve de esta película que vimos durante el curso
Billy Beane (Brad Pitt) es el gerente general del equipo de béisbol Oakland Athletics, que acaba de perder otra temporada más. Decidido a relanzar el equipo, y con la ayuda del joven economista Peter Brand (Jonah Hill), utilizará las estadísticas de éste para fichar a los jugadores que cree más oportunos. Un método que no es compartido por sus compañeros, ni por el entrenador del equipo Art Howe (Philip Seymour Hoffman).

La película se basa en la idea del cambio toda la película en si habla de eso del rechazo al cambio que propone hasta que ve que es efectivo y lo aceptan.
Los ojeadores y el entrenador se oponen a las nuevas formas de dirigir del manager a través de las estadísticas, por lo que se produce una resistencia al cambio.
Un equipo una empresa ect si quiere sobrevivir tiene que innovar, en este caso y ante la negación del aumento de presupuesto del equipo el manager se ve obligado a tener que innovar en la manera de fichar jugadores para ahorrar costes y que la plantilla del equipo siga siendo competitiva.

Mientras va pasando la película y ve que el equipo no funciona ademas de que el entrenador no le hace caso y de que no existe ese líder dentro del equipo.
Al final de tanto creer y creer en el proyecto acaba convenciendo a todos motivando les y haciendo que al final consigan el éxito esperado.

De esta película me quedo con la idea de tienes que creer en ti mismo y en tus ideas y no rendirte jamas hasta conseguirlo.